为使员工会的工作顺利交接，公司分别于3月17日晚，3月21日晚举办员工会部长、副部长竞选答辩。由公司第十七届主席团担任此次部长竞选的评审，各中心主任及部长选拔副部。此次竞选，面向公司15级及16级全体员工，他们将对7个中心的19个部长职位及数十个副部职位展开激烈的角逐。报名期间，公司员工积极响应，报名踊跃。

部长竞选由自我展示和公开答辩两部分组成，竞选人员依次抽签决定答辩顺序。竞选有条不紊的进行。各个候选人准备充分、精神饱满，利用五分钟时间详细而有条理地从个人事迹、竞争优势、工作展望等多个方面进行阐述。自我展示结束后，各个候选人对评审团所提出的问题进行答辩。答辩过程中，候选人各抒己见，提出了个人对部门工作及未来发展的意见与设想。

副部竞选尤为激烈。各竞选人首先进行简短的自我介绍，然后由各部长提出针对面试人的表现提出问题，竞选现场严肃而紧张。面对评委的提问，各竞选人从容不迫、沉着冷静的态度得到了现场评委的一致好评。竞选过程中，评委认真倾听，细心记录。

此次竞选，本着公正、公平、公开的原则，旨在为员工提供一个展现锻炼自我的机会。为进一步提高员工干部队伍素质，增强员工会干部队伍活力，提高员工会干部凝聚力，强化员工干部队伍建设提供了新的可能。在竞选结束后，主席团将慎重考虑各职位参选人能力及与竞选职位的适配度，确定部长及副部候选名单，并上报公司团总支。