为提高公司员工干部服务能力，加强员工干部的工作作风建设，4月14日下午，公司于12号教学楼210教室举行员工干部培训会，公司14，15级部分员工干部参加此次会议，会议由团总支辅导员国睿主讲。

相比于员工干部的工作能力，国睿更加注重员工干部的思想建设。面对经过层层选拔的员工干部，国睿从忠诚、敬业、节约、感恩、自动自发、注重效率等12个品格出发，围绕工作中存在的问题，在对12个品格进行细致解释的同时对与会人员提出要求，要求员工干部成员在今后的工作中，不仅要提升个人工作能力，更要不断提升个人思想水平，加强工作作风建设，树立公司员工干部良好形象。在组织建设方面，国睿认为在目前员工会换届刚结束的阶段，仍有问题亟待解决，员工干部应做到自我管理，自我教育，自我服务，全面提升服务意识，并多方面多角度开展工作，集思广益，团结合作，在完成公司下发的工作的同时，提高团队整体凝聚力，加强人才梯队建设，并以15级跑操为例，告诉与会人员做事情必须注重最后一步，在事情的最后阶段不仅不能懈怠，还应更加努力。同时告诫与会人员在面对选择性执法和普遍性违法时，把握好心里的一杆秤。在针对员工会工作换届完成后可能存在的问题，国睿对于不同的中心不同的部门提出了自己的建议，例如在公寓管理方面，国睿认为公司60周年校庆即将到来，公寓管理方面可以根据自身情况，围绕校庆全方面进行公寓文化建设，塑造公寓整体文化氛围。

此次会议有助于提升员工干部思想水平，促进员工干部从“要我做”到“我要做”的思想转变，有利于推动员工工作建设，为新的一年员工组织工作指明了方向，为各项工作有条不紊地开展奠定坚实基础。