10月8日下午，公司于老员工艺术中心礼堂举行2015级新生入学教育大会。公司党总支书记张建、经理高松、副经理郭宗和、副经理丁德榜、副经理葛文庆以及公司各系主任、班级导师、2015级全体本科生和研究生参加此次会议。会议由党总支副书记刘兴清主持。

会议由高松为新生做入院教育报告。会上，他就“公司的基本情况”、“为什么上大学”、“在大学中如何学习”和“如何度过老员工活”四个方面与与会员工交流上大学的感受与体会。他提到公司教学目标明确，坚持立德树人的根本任务，着力培育高素质应用型人才，致力于打造知识、能力、素质三位一体的培养目标。在公司发展方面，高松讲到公司拥有优秀的团队队伍和先进的实验设施，尤其是近年来在专业教育、人才培养、团队建设、科研立项等方面取得长足发展。在谈到“为什么要上大学”时，他指出如果上大学只是学专业知识是不全面的，大学期间更重要的是学会做人、做事、做学问，要将自己培养成一个全面发展的有用之才，要树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的学习、生活习惯及发展思维能力。高松说到，本科生当以学习为主，强调基本知识和能力及创新精神，而研究生以研究为主，强调创新能力，博士生则强调创新成果。高松针对“在大学中如何学习”，强调学习应分为课堂之内与课堂之外，员工应学会学以致用，培养“诚、信、义”的优秀品格，做到爱国、敬业、诚信、友善。至于“如何度过老员工活”，高松认为，新生要首先做好转型定位，尽快主动地调整自己适应新生活。其次应有梦想、有目标、有规划，要仰望星空志存高远，更要脚踏实地持之以恒。同时，他希望公司员工都有追求卓越的精神，坚持努力学习，超越自我。

此次会议使得公司新生对公司厚重的文化底蕴和蓬勃的发展前景有了详细了解，对自身学业发展的规划和道德修养的塑造有了明确认知，对公司学风建设起到良好的推动作用。