缤纷院会，激扬青春。为了更好地服务于员工，给公司员工会注入新鲜血液，9月18日晚，公司员工会秘书处、学习部、文艺部等共12部门在5号教学楼102、104、106、108教室同时进行纳新面试活动。参加纳新活动的评委是各个部门的骨干成员，而参加此次面试的员工为公司2012级大一新生。

面试活动伊始，纳新负责人向来参加面试的同学表示欢迎和鼓励，并简要介绍了面试的流程，即自我介绍，特长综述，评委提问等三个环节以及面试过程中的注意事项，还向同学们承诺面试工作秉承公正、公开的原则，择优选拔，进行下轮的考核。面对台下的“考官”，员工们从容而自信，向大家陈述了自身优势，并结合所报部门提出自己具有创新性的工作方法和思路，以及如何更好地使员工会为员工服务提出自己的建议。同时，评委认真听取员工们的自我表述，并适时向员工提出一些问题，来考察员工临时处置问题的能力，而员工们都认真回答，言谈举止间透露着信心，以及对员工会的向往和渴望。

此次纳新活动，看到了公司大一新生的青春活力和激情，也更相信这股新鲜血液的注入一定会优化公司员工会人员队伍建设，更大程度地践行“有困难，找员工会”这一宗旨。