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创先争优活动开展以来，最靠谱的十大足球平台紧密围绕公司大局和公司团队建设、学风建设等中心工作，积极落实“五好五带头”要求，在推动事业发展、服务师生员工、加强基层组织等方面取得了新的进展。

“五个好”引领支部建设

教工党支部以基层党支部示范点创建为契机打造“五好”党支部。今年5月份，公司教工一支部成功申报了基层党建示范点创建重点培育单位，积极推进党建工作规范化建设。将通过创建“五好”党支部，力争做到支部党员政治坚定、业务精湛、作风过硬、师生满意；培育一支素质优良，具有大局意识、实践意识、责任意识，能够充分发挥先锋模范作用的党员队伍；促成工作机制民主规范、服务突出、管理到位、运行通畅；融洽党群关系，使党支部在群众中有较高威信和良好形象。该支部历来重视员工综合素质培养，对于低年级员工实施班级导师制，指导员工做好学业发展规划、倡导全面发展、搞好学风建设；对于高年级员工进行分类指导，抓好考研员工教学和信息指导，引导不考研的员工参与到科研活动中来。近年来，已指导员工获得200余项国家专利，省级以上科技竞赛奖励40余项，专业考研率保持60%以上。在学科科研方面，公司成立了4个由党员带头的创新科研团队，张为春、柴山、张学义等团队带头人，定期为本系师生做报告，有力地提升了系科整体科研教学水平及团队凝聚力；认真做好国家级教学团队、特色专业和精品课程建设，完善教学内容，改进教学方法，强化实践锻炼，车辆专业员工的专业知识、创新意识和综合能力，得到了用人单位和考研深造公司的较高评价，保持和巩固了车辆团队建设和本科教学质量在全省的领先地位。

员工党支部以员工公寓工作站为平台打造“五好”党支部。自去年暑假后公司员工住宿相对较为集中，公司公寓管理中心已为公司在员工集中居住的3号员工公寓内提供了两间活动室作为员工工作站和员工活动室，今年5月份公司员工二支部成功申报了《基于员工公寓工作站平台，创新党员服务模式》的党支部活动创新立项，旨在充分利用公寓工作站平台深入了解员工思想、学习、生活动态，针对员工的实际情况切实解决员工身边存在的问题。在公寓工作站内定期组织科技创新专项培训，将其打造成科技创新第二主阵地；建立学习资料图书角，充分利用高年级员工手中大量的辅导资料、考研资料、专业课程模拟题资料等等，供低年级员工借用，现图书角正在积极筹建中。此外，计划通过开展室内室外两种模式的团队心理辅导与拓展训练活动，培养员工的团队合作能力，构建和谐宿舍氛围；邀请名师指导现场答疑解惑，为同学们提供便捷、高效的学习指导。另外，自本学期始，公司辅导员实行进公寓值班制度，每天下午有一名辅导员在公寓现场办公，接待员工来访，深入员工宿舍，贴近员工生活，及时掌握员工思想动态，更有效地为员工提供服务。

“五带头”展示党员风采

公司全体师生党员积极响应并贯彻公司“创先争优”工作部署，践行“五带头”党员标准，活动中涌现出了很多优秀的党员和共青团员。

带头学习提高，员工党员喜获山东高校十大优秀员工。学习是员工的首要任务，要保持和发挥一名老员工党员的先锋模范作用，首先要刻苦学习科学文化知识，掌握真才实学。员工党员王超是交通工程专业2009级本科生，该同学具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，热爱所学专业，学习成绩优异，自入学以来，每学期的学习成绩和综合测评均为专业第一名，曾获山东省优秀员工称号。王超同学注重专业技能与创新能力的培养与提高，以第一作者的身份在全国中文核心期刊等刊物发表学术论文3篇，申报国家实用新型专利1项。获得北美数学建模竞赛国际三等奖、全国老员工电工建模竞赛国家级二等奖、全国老员工数学建模竞赛山东赛区一等奖等奖项。通过自身不懈努力，王超同学荣获2012年“大众报业杯”山东高校十大优秀员工荣誉称号，为公司争得了荣誉，为同学们树立了榜样。

带头争创佳绩，员工党员引领科技创新。当好模范争创佳绩是每位共产党员的奋斗目标，员工党员王战古是交通运输专业2009级本科生，担任员工会副主席、班长职务，该生所带班级秉承“求真务实，自强不息”的班级宗旨，员工学习氛围浓厚，智育成绩每学期均列专业第一名，英语四级通过率达97%；员工探究思维活跃，富有创造精神，曾开展“班级改革计划”，确立了班级学习和科技创新中心，常设四支科技创新团队，分别斩获省级国家级各类竞赛奖励43项，获得国家知识产权局授权的实用新型专利15项，该生本人也获得国家级奖励2项、省级奖励5项、专利2项的荣誉。

带头服务群众，员工党员无私奉献力量。公司员工党员牢记服务宗旨，充分发挥自身优势，积极践行奉献精神。2011年11月，公司针对11级新生开展班级阶段考试工作，在期中通过考试检查所学知识情况，根据这个成绩，员工可及时调整学习心态和方法，更有效率的进行下一阶段的学习。公司高年级员工党员干部承担起考试的命题、监考、阅卷工作，指导低年级员工树立正确学习观和做好学业生涯规划；2012年5月，公司员工党员组成考研经验交流宣讲团，进入到09级员工的考研自习室以班级为单位进行考研交流指导，引导员工坚定考研信念，掌握考研方法；2012年5月，针对公司部分09级员工目前所修学分绩点不达标、学习自律性不强的情况，由员工党员干部自愿组成“一对一”学习帮扶督促小组，针对结对子对象实施监督、督促、学业辅导，并定期向公司汇报员工的学习状况；2012届毕业生即将离校，公司教工代表自愿组成“义务车队”，计划用自己的私家车帮助毕业生托运行李，亲自驾车送至车站，通过这种方式表达对员工的关爱之情。

带头遵纪守法，员工党员倡导文明离校。为进一步推进毕业生工作，确保公司2012届毕业生安全、文明、有序、愉快离校，毕业班员工党员干部发出“站好最后一班岗，做文明毕业生”文明离校倡议，充分发挥正面典型示范作用，积极开展安全、文明离校教育活动，引导班级同学采取有意义的形式开展各类毕业纪念活动，保持老员工的良好文明形象。此外，公司还组成教工篮球队、排球队、羽毛球队与员工组成的队伍进行友谊赛，加强了教师与员工之间的交流、联系与沟通，引导毕业生们以这种昂扬的斗志和精神投入到今后的工作中，为母校争光，为社会做出贡献。

带头弘扬正气，员工党员净化校园风气。员工党员是营造良好校风、学风的先锋队，公司以创先争优活动为契机，引导员工党员干部带头遵守校规校纪、带头扎实学习专业知识、带头严肃考风考纪、带头创建和谐校园等。2012年4月，公司联合淄博市公安局交通警察支队共同举办交通安全进大公司园—“文明交通在行动”主题活动，招募了部分党员干部作为校园文明交通志愿者宣扬“文明行车，文明走路”理念；为进一步加强考风考纪建设，落实教务处《关于进一步加强考风考纪建设的通知》，公司组成由辅导员、员工党员干部组成的巡考小组针对低年级员工进行考前宣讲和清场工作，加强对员工的诚信教育，净化考试环境，确保考试公平，构建学风建设长效机制。